1) Сначала определите, какие ваши сильные стороны наиболее выражены и какие из них дают вам чувство удовлетворения.
2) Подумайте, какие особенности нужно учитывать, чтобы подстроить рабочие процессы под себя и не ощущать себя «неправильным» или «отстающим» просто из-за того, что ваши качества не всегда подходят для стандартных форматов.
1. Проанализируйте свои качества:
Если у вас есть качества, которые хотелось бы развить, поставьте цели для их улучшения.
Например, если вы хотите лучше справляться с трудностями, начните с работы над волевыми качествами.
2. Определите направления для развития:
Например, высокую общительность можно реализовать через работу, связанную с взаимодействием с людьми, а креативность — через участие в творческих проектах.
3. Ищите возможности
для применения качеств:
Найдите практическое применение для своих сильных качеств.
Подумайте, как ваши качества влияют на вашу мотивацию, цели, смыслы, принятие решений.
Начните тренироваться соединять точки между разными аспектами вашей личности.